Intitulé du poste :
Type de contrat :
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CDI – 35 heures par semaine
Horaires de travail :
Le salarié travaillera selon une organisation alternant :
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2 ou 3 jours en continu : de 8h00 à 16h00
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2 ou 3 jours en coupure :
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11h30 à 15h30
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18h30 à 22h30
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Repos :
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Le dimanche
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Un jour de semaine
Mission principale :
Le Second de cuisine assiste le Chef de cuisine dans la gestion, le management et l’organisation quotidienne de la cuisine afin d’assurer le bon fonctionnement du service.
Activités principales :
Le salarié est chargé de :
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Assister le Chef de cuisine dans toutes les étapes de préparation et de mise en place avant, pendant et après les services.
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Participer à la réalisation de l’inventaire mensuel.
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Contrôler le travail de l’équipe de cuisine en veillant au respect des consignes, des procédures et des règles d’hygiène.
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Passer les commandes journalières en l’absence du Chef de cuisine.
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Assurer la gestion de la production et du service en l’absence du Chef de cuisine.
Missions complémentaires :
Le salarié exercera également les fonctions suivantes :
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Effectuer le nettoyage complet de l’espace de travail (plans de travail, sols, machines, etc.) ainsi que des outils de travail.
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Réceptionner et ranger les livraisons.
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Assurer le rangement des chambres froides et des différents espaces de stockage.
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Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (étiquetage des produits, tenue professionnelle, procédures d’hygiène, etc.).
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Respecter les fiches techniques et les recettes établies.
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Garantir une rapidité et une efficacité de service.
Conditions particulières :
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Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’établissement.
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Le salarié pourra être amené à assurer toute tâche relevant de sa fonction.
Profil recherché :
Le candidat devra :
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Être organisé et rigoureux.
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Avoir le sens du travail en équipe.
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Être capable d’assister le Chef de cuisine dans la gestion quotidienne.
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Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
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Faire preuve de réactivité et d’autonomie.
Rémunération :
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Salaire : selon expérience.
Candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par e-mail à :
